在日常生活中我们找工作都会碰到一些公司不给员工购买五险一金的情况，那么这种情况是否合法，公司不买五险一金该怎么办?下面让文典劳动律师来为大家介绍。
1、公司不买社保违法吗?
根据有关法规，单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。公司把社会保险费以工资形式发放给职工，由职工自己参保是违法行为。
2、公司不买社保怎么办?
不管是国有企业还是私人企业，按照社会保险法的规定，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险均应该缴费参保。对于不办理社保登记的用人单位，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的110%确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
此外，如果用人单位不依法给劳动者缴纳社会保险费的，根据《劳动合同法》规定，劳动者可以单方面解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。
如果您的公司没有为职工办理社保，那么，可申请仲裁和起诉。对于职工入职没有签订合同的，职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料，保存下来。一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在区的劳动仲裁机构，提出仲裁，也可以向当地的社保局举报。
3、公司不买公积金可以吗?
这要看当地的公积金缴存政策，有没有将公积金纳入强制缴纳的范围，如果有纳入，那么，公司不买公积金就是违反规定的，职工可以向当地的住房公积金管理中心咨询。
需要提醒的是，住房公积金作为职工法定的住房储金，在国务院《住房公积金管理条例》有必须缴纳的明确规定。如果单位不为您正常缴存公积金，会直接影响您使用公积金低息贷款等权利。
以上就是关于公司不买五险一金怎么办的介绍，希望对大家有所帮助。生活中还有其他法律疑问，欢迎咨询我们的在线律师。
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