四川文典律师事务所 全国咨询电话:13438825761

其它法援知识您现在的位置:首页 > 业务领域 > 法律顾问 > 其它法援知识

2018中秋节放假通知及加班费的计算标准

作者:成都律师 | 来源: | 发布于:2018-09-04 09:43:53 | 点击量:

2018年的中秋节放假安排已出,据悉本次中秋节期间高速通行是不免费的,下面,文典成都律师文章来自于:成都律师事务所就为大家介绍下2018中秋节放假安排以及中秋加班工资的计算标准,欢迎大家阅读了解。

点击新窗口打开

(2018中秋节放假时间)

2018中秋节放假安排

9月22日—24日放假,其中,9月22、23日为周末,9月24日(星期一)补休。

加班工资计算标准:

9月22和9月23日加班是二倍工资计算,9月24日加班是三倍工资计算。

法律依据:

中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

一、企业如果安排本公司员工在工作日加班的并且时间较长的话,需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

二、企业如果安排本公司员工在休息日除节假日加班的,又没给员工进行调休的情况下,企业需要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

三、企业如果安排本公司员工在法定节假日加班的,需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

以上就是对2018中秋节放假和加班工资的介绍,如果公司安排你周末加班却不给加班费也不补休的,或者安排法定假日加班却不给加班工资的,劳动者可向当地劳动部门申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。

相关知识推荐:

索要加班费的诉讼时间有多长

值班不等于加班,法院不支持加班费主张

各地高温补贴和领取标准



点击次数: 更新时间:2018-09-04 09:43:53 【打印此页】【关闭
成都律师事务所

上一篇:9月1日起出入境证件可全国异地换(补)

下一篇:2018国庆节放假时间和加班工资计算标准

四川文典律师事务所秉承开放、包容、超越、引领的办所理念,欢迎优秀的您加入我们