现在办理不少金融业务时都会要求提供工作证明，这时如果有单位，就可直接让单位人事部同事帮忙出具工作证明；如果没有工作可以让代办公司办理。今天，要为大家介绍的是让公司开具工作证明时需要注意的问题，欢迎大家阅读了解。

工伤事故索赔时要先做工伤认定，确定为工伤后再鉴定工伤等级，然后才能确定最终工伤赔偿的数额。今天，文典成都律师就为大家详细介绍下工伤伤残等级鉴定标准及赔偿标准，欢迎大家阅读了解。

工伤顾名思义就是因工作原因受到非自己过错的伤害，那么，因公殉职属于工伤吗？如果殉职不认定工伤怎么办呢？文典成都律师为大家介绍。

我们知道如果企业有违法解除劳动合同或无故辞退员工等情况时劳动者可向用人方申请经济补偿金，那公司在哪些情况下可以向员工主张违约金呢？文典成都律师为大家解答。

工伤鉴定是工伤赔偿的必经步骤，不过有的人伤情较轻，专门去做鉴定又花费较多，那么，如何自己确定工伤等级呢？文典成都律师就为大家整理了新工伤鉴定标准，欢迎大家参考了解。

农民工遇到工伤事故时如果和用工方就赔偿事宜协商不下，可通过诉讼方式要到工伤赔偿款。而起诉最重要的就是工伤鉴定结果，有了鉴定结果才好确定具体的赔偿标准。下面，文典成都律师为大家整理了农民工工伤鉴定标准，希望对大家能有所帮助。

最容易引起劳动争议的问题就是劳动合同的签订和解除，今天，文典成都律师为大家介绍下用人单位如何妥善与劳动者解除劳动合同。欢迎大家阅读了解。

遇到工伤事故后，需要通过工伤鉴定才能确定最终赔偿金额。而在申请工伤鉴定前，申请人需提交工伤鉴定申请书，为了让大家在遇到需要鉴定时不至于慌忙，文典成都律师特整理了一篇标准工伤鉴定申请书范本，供大家参考。

用人单位一般是不可以辞退孕期、哺乳期员工的，但是如果孕期、哺乳期员工有严重违反用人单位规章制度的，单位还是可以辞退该员工而不用承担法律责任的。下面，文典成都律师为大家详细介绍下用人单位可辞退孕期女员工而不用赔偿的情况。

工伤赔偿前都需要先做工伤认定，而对于工伤认定的时间问题大家还不是很了解。下面，文典成都劳动工伤律师就为大家介绍下有关工伤认定时间的规定，欢迎大家阅读了解。