5月13日晚，《我为什么选择文典律师》——从“文典招募令”说起沙龙活动在腾讯会议室圆满召开。本次活动由文典律师首席合伙人、主任宋杨东律师主持，文典律师全体合伙人、律师、实习律师、工作人员及部分特邀嘉宾参加了本次沙龙活动。
本次沙龙活动主要有三位律师为大家分享了自己的亲身经历和经验。
第一位分享的律师是文典律师公司法专业委员会主任杨凡，杨律师分享的主题是《爱岗、敬业、忠诚、奉献》，杨律师表示，忠诚与敬业、奉献与幸福是密不可分、相辅相成的！首先，忠诚是敬业的思想基础，只有对工作充满了热爱，才能获得无尽的工作动力，从而提高奉献潜力；而奉献是敬业的目标所在，并且不断在行动上深化敬业精神；再者，奉献是幸福的决定因素之一，从容应对名与利，无私奉献，自身就会获得满足，知足则长乐。四者在整体上又密切的联系，只有心怀敬业精神，做好奉献，最后就会收获幸福！
杨律师表示，文典律师的文化氛围非常好：团结、友爱、互助，这些难能可贵的精神，已成为文典律师的基本元素。另外，高比例的提成，减轻了律师的成本；事务所的案源供给，保障了律师的基本收入；人才引进、培养奖励机制，为有梦想的律师指引了奋斗的方向、提供了晋升晋级的通道。我们真诚邀请有梦想、有激情的律师同行加盟文典律师。
第二位分享的律师是文典律师网络与高新技术法律专业委员会主任鲁敏，鲁律师分享的主题是《新执业律师从业经验分享之律所选择》，鲁律师主要根据自己的经历以及与同行的交流，谈了谈她对新执业律师选择律所的一些认知和想法。
鲁律师表示，新执业的律师在选择律所时应该结合个人的发展要求，而不要盲目的追求品牌大所、红圈所，这些律所不仅入职门槛高，等级森严、阶层固化严重，工作压力也很大，在无人指导的情况下，执业技能提升会很缓慢，对个人的发展不利。
如果你想好了要做某些特定业务，如：刑事案件、证券法律业务、行政案件等等，可以考虑选择有这类业务的、愿意培养新人的律师事务所和专业业务律师团队。
如果还没想好自己要做哪方面的业务，可以选择文化氛围好、案源充足、人才培养机制优秀的律所执业。
文典律师的人才引进、培养机制；律所文化；合伙人制度；案件讨论制度等等方方面面，都深深地吸引了我。因此，在实习期满后，我毫不犹豫地选择留在文典律师执业。
在此，我也真诚地邀请对律师执业有新规划，或者想换个环境执业的律师朋友们，有机会来文典律师考察、合作。
第三位分享的律师是特邀嘉宾袁有斌。袁律师分享的主题是《律师如何应对不作为、滥用职权的司法人员》。袁律师结合自身办案经历，通过四个案件为大家做了分享。
袁律师表示，每个岗位、每个职业，包括司法人员，都有相应的权利，也对应地承担着相应的义务、法律责任。当出现违法违规现象，比如渎职、滥用职权、徇私枉法、枉法裁判等等，应当承担相应的法律责任、纪律责任甚至刑事责任。当遇到司法人员不作为、滥用职权的情况，轻者可以先向其本单位督查部门反映、投诉；如果没有效果,可以向纪委反映，涉嫌犯罪的还应向监委提出控告。律师寻求救济的途径有很多。
袁律师强调，律师应该学习、了解约束司法人员的相关法律、纪律制度，比如：法院审判制度、公职人员政务处分制度、司法机关内部人员过问案件的纪律和责任追究规定等等，做到知己知彼、百战不殆，从而推动中国的法治建设进程。研究这些知识，并熟练掌握、运用之，这些知识与案件有关的专业知识同等重要。